严考之“光”照亮工人成才之“路”
栏目:石油 发布时间:2025-07-09 来源:
近日,北露天煤矿王明霞格外高兴,自去年参加严考促学 统考获得国家电投内蒙古公司(以下简称内蒙古公司)企业管理专业第二名、北露天煤矿第一名好成绩后获得提拔机会,担

近日,北露天煤矿王明霞格外高兴,自去年参加严考促学 统考获得国家电投内蒙古公司(以下简称内蒙古公司)企业管理专业第二名、北露天煤矿第一名好成绩后获得提拔机会,担任采掘部党支部副书记。她由衷感叹:工作16年来,一直没有静下心深入学习,自严考促学开展以来,我系统地学习了企业管理题库,不仅提高了业务水平,还得到了7500元的物质奖励和提拔机会。
之前,王明霞是北露天煤矿党建部的一名普通员工,白天工作繁忙,晚上还要陪伴正读小学六年级、面临小升初 关键阶段的孩子。工作与家庭的双重责任和压力,致使她没有多余时间学习。自内蒙古公司严考促学 工作开展以来,王明霞重新调整了固有的生活方式,每天五点起床学习背题,晚上孩子睡觉后再拿出题库反复刷题。她告诉记者:在备考的100多天里,累计学习6000余道试题,将每道题目烂熟于心,才换来了今天这来之不易的成绩。
北露天煤矿隶属于内蒙古公司。严考促学 是该公司创新推出的一套促进人才培养工作机制,着力解决企业进入发展快车道 后骨干人才断层、技能人才短缺、工人能力素质与企业高质量发展有差距等问题。2024年,分两期编制印发涵盖37个专业、13.2万题、63万字的员工学习题库,通过统考、调考等形式组织公司11434名员工进行学习,王明霞所参加的企业管理专业共有题库6050题,576人参加了此类考试。
今年以来,内蒙古公司贯彻落实《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》,在总结去年严考促学工作基础上,进一步加大技能人才的培养力度,以干什么、学什么,学什么、考什么 为出发点,重新修订细化学习题库,优化建设后题库涵盖78个专业、15.29万道题目,并扩大公司级统考、调考范围,全年计划参加统考14146人,调考2511人。同时该公司还建立了内部网络学习平台和乐学之旅 APP,不断丰富员工学习渠道,极大提高全员学习积极性,员工技术能力稳步提升。
在内蒙古公司统一部署下,所属各单位积极响应,确保严考促学 在本单位收到成效。北露天煤矿今年建立了严考促学 帮扶机制,由学习状元 或成绩优异人员对新纳入考试范围的大龄员工 、成绩不合格人员进行一对一 辅导,传授学习方法,共同提升考试成绩。严考促学 不仅让员工提升了专业能力,同时也营造了全员学习的氛围,并促进了企业培养人才、发现人才、选拔人才,加速锻造了企业转型发展所需的专业化人才队伍,推动了人才强安 工程落地见效。
现如今,走上新岗位的王明霞主要负责支部建设、思想引领等工作,除了这些分内工作外,她极其关注的是员工严考促学 实施情况,作为这项活动的直接受益者,她深刻理解其对于员工个人成长和企业人才队伍建设的双重价值。她常以自身经历激励大家:别让工作忙、家事多成为借口,只要坚持不懈,那些披星戴月的日子终将成为照亮前程的光! (张阳 朱浩楠)

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